第一、合理化的空间顺序空间属性有开放式的、半开放式的、半私密性的、私密性的，逐层递增，而且办公室员工属性也有分的，一般来说有普通员工、主管、经理、董事长，层次的不同决定了办公室的属性不同，开放程度自然不一样。第二、有效的设计动线办公室的空间不要太过繁杂，简单点自然点，设计动线不要太曲折，拐太多弯会让人产生不舒服的感觉，工作本身就会让人有紧张感，在简洁明亮的环境下心情会不自觉的舒缓开来，工作效率自然就变高了。第三、注意色调、手法这些色调和手法是有公司的性质和文化决定的，每个公司各有自身的偏向，办公室装修就是在满足这些偏向时再做小部分的修改，比如说公司的标准色是红色，装修的主色调肯定是红色，红色容易使人激动，全部红色肯定不可行，就要进行删减并添加其他色彩来缓和红色带来的冲击。第四、个人的喜好每个人都有自己的喜好，装修时可以向设计师提出自己的想法，也可以在装修后自行添加一些零碎的装饰品进行搭配。第五、灯光效果不同的灯光会产生不同的效果，办公室不仅仅只是用来工作的，有时还会在里面休息或者接待客户，通过灯光可以更改环境的氛围。第六、光照与通风在条件允许下，最好让办公室里面有个窗户，无论大小，有阳光的照射与新鲜的空气，人的呼吸就会变得更加顺畅。密闭的环境空气的质量远不如通风的好，含有的氧元素很少。
办公室是为处理一种特定事务的地方或提供服务的地方，而办公室装修设计则能恰到好处的突出公司、企业文化，同时办公室的装修风格也能彰显出其使用者的性格特征，办公室装修的好坏直接影响整个企业、公司形象，所以随着科技水平的提高，对于办公室装修的要求也不再只是单纯的独立一个空间给个人使用，更多是要体现出简约、时尚、舒适、实用的感受，让身在其中的人有积极向上的的生活、工作追求。办公室装修设计一般分为四个阶段开展工作：方案阶段、初步设计阶段、施工设计阶段和现场施工监理阶段
主要看你公司是做什么样的产品，根据你的需要的功能分区来设计吧，，一般二层的都是做领导办公室的
第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比；第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境；第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
注重色调的表现，既要有统一还要有一定的变化。2、营造一种带有某种职业感的氛围。3、注重整个功能空间的通透性及变化。4、如果局部一定要选用某种高级材料，则要慎重，要注重协调性。切不可为了---用材料而满铺满做，否则不但花费多其效果也未必好。---好的办公环境在提升了公司及员工的形象同时,也愉悦了主客的心情，其也必然会为企业赢得一定的商业机
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